Uutinen |
07.09.2024 |
Kent Lidman |
Anneville työskentelee EURES TMS (targeted mobility scheme eli kohdistettu liikkuvuuspalvelu) hankkeessa Ruotsin työnvälitystoimistossa. Hän puhui otsikolla ”Mistä saada työvoimaa? Erityisiä ratkaisuja työvoimapulaan.”
Työvoiman suuri tarve
EURES TMS:llä on 15 kumppania koko Euroopan alueella ja se tekee yhteistyötä verkostojen kanssa houkutellakseen työvoimaa pohjoiseen.
-Erityisesti keskitymme vaikeisiin rekrytointeihin. Etenkin Pohjois-Ruotsissa on polttava työvoiman tarve, Anneville kertoi.
Taloudellista tukea
EURES TMS auttaa sekä yksityishenkilöitä että yrityksiä rekrytoinneissa. Se tarjoaa myös taloudellista tukea pohjoiseen muuttaville työhön tulijoille sekä heidän perheenjäsenilleen.
-Kertakorvauksena maksettava summa voi kattaa matkakuluja tai auttaa maahan tulijoita alkuvaiheessa. Korvausta voi saada myös kielikurssimaksuista, Anneville luetteli.
Esimerkiksi tukea voi saada 770-1540 euroa alkuvaiheeseen ja saman verran mukana tuleville perheenjäsenille, 2200 euroa kielikurssitukea ja 550 euroa matkustamiseen työpaikalle tutustumiseen.
Suuri osaajapula
Pohjois-Ruotsissa, -Suomessa ja -Norjassa tarvitaan työvoimaa. Siellä on laajalti pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä.
Olemme jo aikaisemmin kertoneet pohjoiseen kehitteillä olevista suurista investoinneista.
– Tulevien 20 vuoden aikana tänne arvioidaan investoitavan 1400 miljardin edestä, kertoi Pohjois-Ruotsin EURES-neuvoja Kirsi Paloniemi Lundqvist. Esityksen otsikkona oli ”Miltä työvoiman tarve näyttää Pohjois-Ruotsissa?”
Suuria teollisuusinvestointeja
Osaajapula vaivaa monia ammattialoja, niin eri alojen teknikoista ja sähkömiehistä aina eläinlääkäreihin kuin terveys- ja sairaanhoidon henkilöstöön.
Pula tuntuu Luleå-Boden-Skellefteå aluetta, jossa on menossa suuria teollisuushankkeita. Työntekijöistä on pula myös Malmfältenin alueella, jossa Kiirunan ja Gällivaaran yhdyskuntien muutoksessa suuria osia kaupungeista siirretään uuteen paikkaan.
-Nyt puhutaan 25 000 uudesta teollisuuden työpaikasta. Niiden täyttämiseksi tarvitaan noin 100 000 uutta asukasta alueelle, Paloniemi Lundqvist totesi.
Alhainen työttömyysaste
Samaan aikaan Pohjois-Ruotsin työttömyysaste on maan alhaisin.
-Kaikkien Norrbottenin ja Västerbottenin kuntien työttömyysasteet ovat pääosin maan keskiarvon alapuolella. Västerbottenissa työttömiä on 3,7 prosenttia työvoimasta ja Norrbottenissa vain 4,1 prosenttia työvoimasta on työttömänä. Koko Ruotsin työttömyysaste on 6,6 prosenttia.
Kansainvälistä rekrytointia
Pohjois-Suomessakin työvoimapula on suuri. Work i Finlandissa työskentelevä Emine Karakan oli mukana ohjelmakohdassa ”Erityisratkaisuja työvoimapulaan”.
-Me rekrytoimme kansainvälisesti, jos Suomesta ei löydy tarpeeksi työvoimaa. Tuemme työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa, hän kertoi.
Viisi kohdealuetta
Work i Finland on valinnut erityisesti tiettyjä alueita, joista osaajia etsitään kansainvälisesti.
-Niitä ovat EU/ETA-alue ja Turkki, Brasilia, Vietnam, Intia ja Filippiinit, Karakan selitti.
Kouluttaa Pohjoiskalottia varten
Olemme jo aikaisemmin kertoneet, että Koulutus Nord tarjoaa eri ammatteihin räätälöityjä kursseja.
-Me koulutamme koko Pohjoiskalotin yritysten tarpeisiin. Toimintamme käynnistyi 1970 ja koulutuksemme edistää liikkuvuutta koko Pohjoiskalotin alueella. Meillä on opiskelijoita ja opettajia kaikista alueen valtioista, kertoi Koulutus Nordin tuore rehtori Pilvi Ryökkynen.
Kent Lidman